KATALISASI (KAJIAN INTENS SEPUTAR PERMASALAHAN DI ORGANISASI)

KATALISASI merupakan program kerja dari Departemen Penelitian dan Pengembangan Himpunan Mahasiswa Sipil Fakultas Teknik Universitas Hasanuddin Periode 2018/2019. KATALISASI merupakan kepanjangan dari Kajian Intens Seputar Permasalahan di Organisasi. Progrem kerja ini dibuat guna perlunya mengkaji isu-isu,masalah dan fakta aktual di lingkup Himpunan Mahasiswa Sipil Fakultas Teknik Universitas Hasanuddin dan bertujuan untuk mengetahui cara menyikapi isu-isu, masalah dan fakta aktual di lingkup Himpunan Mahasiswa Sipil Fakultas Teknik Universitas Hasanuddin.

KATALISASI I dengan tema ” Pola Pengkaderan Masa Kini ”

Kajian Intens Seputar Permasalahan di Organisasi (KATALISASI) merupakan kegiatan yang berbentuk forum diskusi anggota HMS FT-UH yang bertujuan untuk meneliti serta mengembangkan sistem organisasi. KATAISASI ini dilakukan pada hari Kamis, 19 Juli 2018 pukul 14.00 bertempat di Sekretariat HMS FT-UH yang dibawakan oleh Kanda Satya Adhyaksa (S’13). Adapun resume yang dibuat oleh Departemen Penelitian dan Pengembangan yang dapat dilihat di https://drive.google.com/open?id=1PCtVgDe7zNJA5e

KATALISASI II dengan tema ”Problem dari Pera Mahasiswa yang Statis “

Kajian Intens Seputar Permasalahan di Organisasi (KATALISASI) merupakan kegiatan yang berbentuk forum diskusi anggota HMS FT-UH yang bertujuan untuk meneliti serta mengembangkan sistem organisasi. KATAISASI ini dilakukan pada hari Selasa, 28 Agustus 2018 pukul 10.00 bertempat di Sekretariat HMS FT-UH yang dibawakan oleh Kanda Hafiz Al-Iman F (S’13). Adapun resume yang dibuat oleh Departemen Penelitian dan Pengembangan yang dapat dilihat di https://drive.google.com/open?id=1PCtVgDe7zNJA5ehgnMmLnD6VKriu4

KATALISASI III dengan tema ”Prokrastinasi Akademik Oleh Aktivis Organisasi”

Kajian Intens Seputar Permasalahan di Organisasi (KATALISASI) merupakan kegiatan yang berbentuk forum diskusi anggota HMS FT-UH yang bertujuan untuk meneliti serta mengembangkan sistem organisasi. KATAISASI ini dilakukan pada hari Jumat, 28 September 2018 pukul 10.00 bertempat di Sekretariat HMS FT-UH yang dibawakan oleh Kanda Muh. Sarafauddin TP (S’14). Adapun resume yang dibuat oleh Departemen Penelitian dan Pengembangan yang dapat dilihat di https://drive.google.com/open?id=18-cENRj5o5eg1ffnfjeQj6jZMFEhBqCC9

KATALISASI IV dengan tema ”Mengkaji TOR Pengkaderan OKFT-UH”

Kajian Intens Seputar Permasalahan di Organisasi (KATALISASI) merupakan kegiatan yang berbentuk forum diskusi anggota HMS FT-UH yang bertujuan untuk meneliti serta mengembangkan sistem organisasi. KATAISASI ini dilakukan pada hari Selasa, 30 Oktober 2018 pukul 14.00 bertempat di Sekretariat HMS FT-UH yang dibawakan oleh Kanda Alfian Mustamin Lulu (S’14) dan Abdian Angriawan Ansar (S’15). Adapun resume yang dibuat oleh Departemen Penelitian dan Pengembangan yang dapat dilihat di https://drive.google.com/open?id=142_FGAHMtAGolkXeiWvn7hvNd8lDf03g

KATALISASI V dengan tema ” Nilai Loyalitas dalam Berorganisasi”

Kajian Intens Seputar Permasalahan di Organisasi (KATALISASI) merupakan kegiatan yang berbentuk forum diskusi anggota HMS FT-UH yang bertujuan untuk meneliti serta mengembangkan sistem organisasi. KATAISASI ini dilakukan pada hari Senin, 19 November 2018 pukul 14.00 bertempat di Pelatataran CSA FT-UH yang dibawakan oleh Kanda M. Akram Arifin (S’13) . Adapun resume yang dibuat oleh Departemen Penelitian dan Pengembangan yang dapat dilihat di https://drive.google.com/open?id=1PCtVgDe7zNJA5ehgnMmLnD6VKriu4ue0

KATALISASI VI dengan tema ”Dinamika Periode 2018/2019″

Kajian Intens Seputar Permasalahan di Organisasi (KATALISASI) merupakan kegiatan yang berbentuk forum diskusi anggota HMS FT-UH yang bertujuan untuk meneliti serta mengembangkan sistem organisasi. KATAISASI ini dilakukan pada hari Selasa, 11 Desember 2018 pukul 14.00 bertempat di Sekretariat HMS FT-UH yang dibawakan oleh Kanda M. Akram Arifin (S’13) . Adapun resume yang dibuat oleh Departemen Penelitian dan Pengembangan yang dapat dilihat di https://drive.google.com/open?id=1bA_FNi-HvFNpMzlYJqCfTbJS_5B1MgfX